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劣政要改,弊制要變,問題才能解決
日期:2013-04-18分類:行內行外 ]

踏入蛇年,不利消息接踵而至,國際方面,有塞浦路斯銀行停業,引發金融市場動盪,近有波士頓馬拉松炸彈恐襲、北韓核武之導彈威脅,令國際局勢變得緊張。內地方面,春節後,中央人民銀行通過公開市場持續回購操作,在金融市場收緊銀根,並重申嚴格執行《國五條》,以防國內樓房出現炒賣泡沫,減低了資金在內地的投資意欲。近月又出現了H7N9禽流感疫症肆虐,而且新症每日發生,病區不斷擴大,對經濟加添多重不明朗因素。

香港社會除了受國際和內地的影響,香港貨櫃碼頭爆發多年罕見的罷工行動,罷工已持續了大半個月,至今仍未有解決跡象,引起社會和工會組織高度關注。香港的貨櫃業已難復全盛時期,更有人認為香港的貨櫃碼頭產業已是夕陽行業,在內地航運快速發展下,相信香港貨櫃吞吐量數目將持續減少。上周筆者提及碼頭工人爆發工潮已非第一次,但由於這次工人罷工抗爭意決勢頭洶湧,故相信工潮並不能於短時間平息,依筆者愚見,就算今次工潮獲得解決,工人待遇得到改善,但引發這次工潮的根本性問題沒有根治,相信仍會是下一次工潮的導火線。其實不僅是貨櫃業,香港有很多行業在結構性或制度上都存在不公平情況,這樣下去料因工潮引起社會不穩的現象相信仍會陸續有來。近年發生的多個工潮都跟外判制度有關,這種被稱為精簡管理,成本減輕,價低者得的外判制度模式對基層工人極之不利,但這種制度連政府也帶頭採用,更何況是追求高盈利的商業機構!由於社會的發展,時代的變化,產業的改變,科技的進步,很多產業都利用了電腦改變了營運模式,人手也因此而減少了,政府又對產業僱員的生存空間漠不關心,在制度上造就了大企業在營運上不斷壓榨工人的利益。

香港金融證券及期貨業雖然沒有外判制度,但對傳統的中小型證券及期貨公司和客戶主任來說,現時的一業兩管和佣金無底價制度的打擊比外判制度更為嚴重。踏入蛇年,再有銀行利用其獨特優勢把證券佣金向下調,積極在行業內爭取證券客户,其實銀行這種手段,正是項莊舞劍,旨在沛公,銀行推出證券買賣優惠計畫,不是只為爭奪證券買賣客源,最主要是希望有助其銷售其他金融產品,以拓展銀行收入的來源。

近年證券業界繼有日資和歐美證券公司裁員,2008年才來港大展拳腳的韓資證券公司也傳出裁員消息,更甚的是本土證券及期貨公司已不斷有結業和裁員的情況,可見金融證券業的營運環境日益嚴峻。目前,銀行是以證券買賣交易作為輔業經營,其模式當可繼續營運,但單一以主業經營的證券及期貨傳統公司和客戶主任卻被剝奪和扼殺其生存權利,為什麼呢?是否因為現時的制度不公平、不公道而令業界對前景感到絕望無助?

此外,從過去的事實來看,近十年香港交易所(388)所取得的成就全靠中央支持,內地企業來港上市帶動了交易所的成交量和知名度,但其他改革政策卻未見其成,可謂:「只有破壞,沒有建設!」雖然夜期的作用仍未能早下結論,但延長交易時間的成效已受質疑,競價時段的結果更招人詬病,近期新上市公司的質素又良莠不齊,至於金融產品方面,活躍的認股證市場則是由散戶投資者的血汗錢換取回來的,其餘的納指七雄、期金、期匯等等,不是失敗收場便是形同虛設,但政府卻依然偏重港交所(388)所提出的不切實際的發展改革,對本土業界公司和人才陷於絕境仍是坐視不理。總結而言:「政府才是多項行業的工潮和產業沒落的始作俑者!」

後記:本土業界人士從沒有抗拒科技的進歩和行業的改革,我們只是期望當局施行一個公平和平衡適度的制度,讓本土公司和人才得到正常發展和生存空間。我們真不禁要問:「為何劣政不可變,弊制不可改?」莫非真的別有用心!

香港證券及期貨從業員工會

副會長 梁崇讓

2013年4月18日

 
 
 
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