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政府和港交所製造金融業貧富懸殊
日期:2012-06-28 分類:行內行外 ]

自實施最低工資以來,除了自僱人士外,大部份打工仔的收入得到了保障和改善, 但從香港政府統計處公佈資料顯示,反映社會貧富差距的《堅尼系數》去年升至0.537, 創香港歷年新高。《堅尼系數》的數值介乎0和1之間,數字接近0,即代表收入分配趨向平等,如越接近1,表示收入分配不平等,貧富懸殊相當嚴重。根據聯合國有關組織規定,數字達到0.4已是警戒線,而去年按各行業類別劃分的《堅尼系數》,金融業達至0.548,比香港的平均數值0.537高出0.011,可見金融業貧富懸殊的情況最為嚴重。雖然各方對這些數字有不同的解讀,政府和有關當局也利用其他數字來辯解香港貧富懸殊沒有惡化,但只要大家走入基層進行調查,便會發覺最低工資實施後,基層的工資似乎有所提高,但生活質素並未能因此而改善。至於《堅尼系數》達至0.548的金融業,確實反映了證券及期貨業的現狀,如懷疑實情,有關方面不妨學習候任特首梁振英落區了解民情,可到證券及期貨公司探訪現時業界客戶主任的工作和收入情況。

現時業界客戶主任的工作非常淡靜呆悶,差不多齋坐至收市,中午休市午膳的一小時卻非常忙碌,匆匆忙忙排隊『揾食』,令真正的工作似乎失去了方向。自2003年撤銷最低佣金制後,客戶主任的收入明顯不斷減少,如以平均時薪計算,相信大部份的客戶主任時薪低於最低工資28元。港交所不斷增加交易時間,而客戶主任收入不增反減,平均時薪不斷下降,與香港整體社會工資水平背道而馳。近期港股受全球政治和經濟不穩定因素及內地民企股頻頻傳出不利消息的影響下,成交量劇減,依靠佣金收入的客戶主任真是雪上加霜。說實話,現時業界的情況比諸疫症『沙士』時期更慘情。試問在通貨膨脹的壓力下,生活質素下降,而有關當局卻仍不斷推出不利業界的政策,令業界從業員的生活壓力一再增加,叫我們業界如何自處?。最令業界感到無奈的,外界一直認為中央政府和特區政府積極扶持香港金融業,其實本港大部份社會人士對金融業有所誤解,總認為金融業的從業員理應獲得較好的收入和就業機會,但從金融業的《堅尼系數》來看,金融業已是社會貧富懸殊之首,既然差距嚴重,必有其得益者和受害者,大家不難想到最大得益者必定是擁有特權的港交所和每年加薪的港交所高層。港交所除了收取交易費,結算費,上市公司和市場參與者的費用等等外,連現時很多市場都免收的即時報價資訊費仍繼續收取。(註:本工會最近正推出一份要求港交所取消即時股票報價收費調查問卷,現已放在本工會網站,正徵詢收集業界人士和投資者的意見,請給予大力支持。)

最令業界不滿的當然是03年撤銷最低佣金制,這些佣金並不是港交所收取市場參與者俗稱經紀行(Brokers)的交易費,而是取消客戶主任收取客戶佣金收費的保障界線,因此客戶主任便成為交易所由會員制轉為上市公司的犧牲者。加上政府實行一業兩管,寬鬆了銀行經營證券的政策,令證券業進入戰國殺戮時代,而銀行擁有龐大的客戶網络和綜合服務的優勢,在不公平競爭下,銀行搶走了不少證券公司和客戶主任的客源。有個別證券公司更不理性加入掠奪戰,不惜用割喉手法減佣搶客,造成現時的惡性競爭,最大受害者又是業界的客戶主任,相信現時每月佣金收入低於5,000元的客戶主任為數不少的。試問金融業貧富差距的《堅尼系數》如何不上升呢?

最令人費解的是有關當局和部份撰稿人經常批評中小型證券及期貨公司和業界從業員不求上進,沒有自我増值,也沒有投入資金加強競爭力!反觀來看,在政府和有關當局往往對本土業界施行不利的政策和傾斜大行下,教人如何投入資金和增值?想必會繼續被港交所剝奪和蠶蝕。正如香港大多數商戶埋怨經營一盤生意只是替租金作打工沒有多大分別,那怎麽辧?

後記: 時光飛逝,香港回歸十五年,業界從業員的生活和生存空間會有改善嗎?中央領導人經常把支持香港金融業這句話掛在咀邊,可惜得益者並非我們這群弱勢群體,而是小圈子利益集團,實可怒也!!!七月一日新一屆政府上任,會改變嗎???

香港證券及期貨從業員工會

副會長 梁崇讓

2012年6月28日

 
 
 
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